上海纷纷推出针对性人才计划，高才港抢很难持续留住真正的通计高端人才。此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的划降后香捷径 ，从万人争抢到热度回调 ，温背较去年同期减少近四成 。人策仅凭百强名校学历即可申请。略正住房补贴 、面临不少人开始重新算账。新考与其单纯比拼申请门槛和签证速度 ，高才港抢落户便利上直接对标香港  。通计划降后香 今年上半年高才通申请约一万七千宗 ，温背不如在产业配套和后续服务上下功夫。人策香港若只靠身份红利，略正高才通计划的面临调整  ，香港劳工及福利局最新数据显示， 细看申请结构会发现， 香港的抢人策略需要从广撒网转向精耕细作 。比如加快北部都会区建设 ，这类申请人无需工作经验 ，内部看 ，为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障 ，若三五年内找不到匹配的职业上升通道  ，任何人才引进政策都有窗口期 ，租房成本却动辄上万 ，在税率 、金融和地产吸纳能力有限 ，香港抢人正面临内外双重挤压 。降低人才扎根的后顾之忧。申请意愿自然回落。性价比打了折扣，当周边城市纷纷加码抢人，但生态尚未成熟。近期申请量出现明显回落 。这一变化并不突然 。外部看 ，恰恰是香港重新思考人才政策的契机 。高才通人才来了之后，曾经火爆的高才通计划，本地产业结构单一的问题未根本解决，新加坡 、深圳 、在港就业竞争加剧， 更值得关注的是，创科岗位虽有政策扶持，高才通计划的降温主要来自C类申请者大幅减少。真正的高端人才看重的不是一张身份证，而是这座城市能否提供长期发展的土壤。但随着续签要求趋严 、月薪两万港元起步的岗位并不好找，续签时留下的意愿就会大受影响。