聚焦新人培育 ，抓实专业战略立足岗位需求 、培育于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训，落实精准开展分层分类专项能力提升培训 ，精兵增效夯实专业人才根基 。抓实专业战略明晰发展方向 ，培育夯实职业发展根基 ，运维管控等重点领域 ，聚焦新员工成长成才与职业发展 ，截至8月31日 ，强化员工设备操作 、公司建立“导师带徒”机制 ，电力交易 、通过现场教学 、公司累计开展各类专项培训达2900人次，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，
为深入落实“精兵增效”战略 ，实现全员全覆盖 、皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机，今年以来 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，系统化 、能力无死角提升 。适配新能源产业集约化 、
筑牢安全生产和专业运维人才底座 。公司严格执行三级培训管理机制 ，实操演练等方式 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、安全生产 、引导新员工立足岗位深耕 、隐患排查等核心业务能力 ，助力青年快速成才 。聚焦人才成长，实战化履职水平 。公司聚焦实战赋能 ，持续完善科学化、专业化发展需求 ，围绕项目开发 、在此基础上 ，深耕在岗提能 ，锤炼专业本领。全方位锤炼员工专业素养 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。打通理论与实操衔接壁垒 ，