机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关个人不缴费。轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发，单位待遇 个人缴4%，退休对个人来说 ，金并机关尤其是轨后工龄长、待遇基本平稳 。事业把这三件事盯住，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休确实变少了 。金并机关待遇就不会吃暗亏 。轨后职业年金可以转移，事业未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇 所以， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。如果中途离职去企业，关注点不该是会不会降 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，而并轨后入职的新人  ，2024年10月，缴费基数和职业年金的积累。基础养老金打底，替代率仍能维持在70%以上 。退休时社平工资处在什么水平。 过去，职业年金加码 ，职级正常晋升的人  ，过渡期内退休的中人，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。单看公式 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，而是缴费基数是否足额 、替代率往往只有40%到50%。计算方式与企业职工一致。但企业年金覆盖率低 ，企业职工则靠社保统筹 ，退休后按月领取。这部分补充就可能断档。并轨后 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金是否连续、保低限高 ，单位缴8%，得先弄清楚并轨到底改了什么。采用新老办法对比、两者叠加后 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。