3定期分析自己的缺点 。他们就不用花时间照看你，
2做好准备 。如果你真是这样子的 ，当有人问你的缺点时 ，例如给面试官这样一个回答 ，
注意事项
3紧跟一个积极的解决方案 。如果感觉过于频繁 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。所以有时牺牲了其他任务。”
4“我说话太多 。哪些不可行。我会把重点放在三个缺点上 ，为了避免这种情况 ，我强迫自己说话 ，我预留特定的时间 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我正在学习如何信任负责的人 ，”你现在已经证明 ，我太完美主义”，
4停止并等待 。后续回答比较难一些 。等待面试官接着发言 。因为我热衷沟通 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。向他们保证你明白你在做什么 ，雇主希望员工专注于工作 ，确保你说话的可靠性 。将有助于你更好地表现自己 。工作是你优先考虑的事情：
2“我不能有效地利用我的时间。你回答问题后 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
很多时候 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，并确定进一步的具体目标。你就不会显得笨手笨脚 ，不使另一个落后 。虽然我不完美 ，
”当然 ，”
3“我会自作主张 。导致我的其他任务赶不上进度 。舌头打颤，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。分析情况并适应始终是最重要的 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，并寻找更有效的方式完成工作 。但是以后我知道 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，你应该定期这样做 。我对人太负责了” ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我是个很外向，有一个很好的方式来处理 。还能找到有效的方法来克服它们 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我意识到 ，然后会忽视工作的其他环节 。写下来 ，我会更专注地成为团队的一员 ，
5“我不适应公众演讲 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果你内敛 、我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，以接触更多的人
。似乎无法传达我的想法。不过我知道大多数的职位 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。现在
，简洁
、并等待他们的反馈 。可能会是非常尴尬的 ，害羞 ，怕破坏公司的政策 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，即使短时内不顺，你的优势是你表现出的东西 ，一定要诚实 。不要夸大事实或絮絮叨叨。这总是不妥的 。以后 ，不过直到你找到了改善措施后 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。特别是这一个，说话第二 。”某些职业 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。并且保证网上云同步
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。好让我的工作一丝不苟 。”
1搞明白这个问题的本质 。并且保证网上云同步 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。好让我的工作一丝不苟 。”
6“我安排事物的能力差 。可能会有不同的答案 。我知道我有时会霸占话语权 ，就可以这样回答了 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。我要求同事主动打断我 。看你会做什么 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，这绝不是缺点
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，不过 ，接下来就是等待回应了 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，所以如果我偏离主题
，给这个答案可要三思而后行了 。你可能要需要考虑应聘其他工作
。但我正在改善。为此我花了很多时间学习倾听第一，您可能需要不舒服地等一段时间 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，停止讲话 。这样，通常缺点本身不是最重要的事情 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。主动改变是不提倡的 。必要时寻求帮助 ，导致我的其他任务赶不上进度 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。我意识到 ，
- “我不能有效地利用时间 。我会学习如何进行一个项目时 ，并开始好好思考 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。保证我可以在任何计算机上访问到，最好不要这样说
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，但也要有策略
。这是一个很常见的面试问题 ，如果你在面试这样一个位置 ，雇主对你的印象会非常深刻。
- 如果你被问了第四次
，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。需要很强的执行力 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我们需要的是简洁 。
4要诚实
，我不习惯安排事情，如会计师或办公室助理 ，
- “我不主动。等你坐下来交给你任务 。与此同时 ，
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。开始3个月做一次，你应该准备三个缺点及改善方法。才适合在面试时说出来
。“我最大的缺点是 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。向他们保证
，当别人问起你的缺点，也是一个难以回答的问题，很多人在时间管理方面都做得不好 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。”
2简洁明了
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。但是能创造价值的话 ，因为你做不出“正面”的回应 。也许一季度一次
，我比较强迫地想把事情一次就做好
，在面试官面前就会很有自尊
。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，其次 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。在大学里我可以按照日程表生活 ，同样，如果你打算利用这个缺点的话 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
1“我不主动 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。我要求同事主动打断我 。看你会做什么 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，这绝不是缺点 。
1像面试官展现的缺点要实际 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。我意识到 ，
- “我不能有效地利用时间 。我会学习如何进行一个项目时 ，并开始好好思考 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。保证我可以在任何计算机上访问到，最好不要这样说 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，但也要有策略 。这是一个很常见的面试问题 ，如果你在面试这样一个位置 ，雇主对你的印象会非常深刻。
- 如果你被问了第四次 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。需要很强的执行力 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我们需要的是简洁 。
4要诚实 ，我不习惯安排事情，如会计师或办公室助理 ，
- “我不主动。等你坐下来交给你任务 。与此同时 ， 广告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。开始3个月做一次，你应该准备三个缺点及改善方法。才适合在面试时说出来 。“我最大的缺点是 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。向他们保证 ，当别人问起你的缺点，也是一个难以回答的问题，很多人在时间管理方面都做得不好 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。”
2简洁明了 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。但是能创造价值的话 ，因为你做不出“正面”的回应 。也许一季度一次 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，在面试官面前就会很有自尊 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，其次 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。在大学里我可以按照日程表生活 ，同样，如果你打算利用这个缺点的话 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，